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miércoles, 25 de septiembre de 2024

Justas reivindicaciones salariales y jubilación del sindicato Jusapol en Alicante (Guardia Civil y Policia Nacional)

 


Policías y guardias civiles de Alicante reclaman igualdad salarial y una jubilación justa
Los agentes, convocados por Jusapol, exigen el reconocimiento de su labor como profesión de riesgo

Policías nacionales y guardias civiles se congregaron hoy en Alicante para solicitar equiparación salarial y una jubilación digna.

P. Cerrada | Rafa Arjones
24 SEPT 2024 - 17:48 | Actualizada 24 SEPT 2024 - 21:29

Este martes, cerca de un centenar de policías nacionales y guardias civiles de la provincia de Alicante se reunieron frente a la Subdelegación del Gobierno, demandando igualdad salarial, una jubilación digna y el reconocimiento oficial de su profesión como una actividad de riesgo.

La concentración, organizada por Jusapol, plataforma que agrupa a estos cuerpos de seguridad, incluyó la lectura de un comunicado donde se detallaron las reivindicaciones del colectivo. En el texto, se criticaba al Gobierno por lo que consideran "promesas vacías" y soluciones incompletas respecto a sus solicitudes.

Respecto a la equiparación salarial, Jusapol calificó de "inaceptable" la disparidad en los sueldos de los agentes de la Policía Nacional y la Guardia Civil en comparación con sus homólogos en cuerpos autonómicos como los Mossos d'Esquadra o la Ertzaintza.

Protestas por la desigualdad salarial

La plataforma, de la cual surgieron el sindicato Jupol en la Policía Nacional y la asociación Jucil en la Guardia Civil, subrayó que "los agentes que desempeñan las mismas funciones y arriesgan sus vidas de igual manera, reciben sueldos notablemente inferiores". Insistieron en la necesidad de justicia bajo el lema: "Mismo trabajo, mismo salario".

Una jubilación digna

Otra de las principales demandas de los manifestantes es una jubilación adecuada. Jusapol denuncia la existencia de policías de "primera y segunda categoría" en España, y expone que los agentes autonómicos disfrutan de mejores condiciones. Según Jusapol, las diferencias salariales actuales a favor de las policías autonómicas son del 20% en el sueldo base, 61% en pagas extras y 45% en las pensiones de jubilación. Además, las policías autonómicas y locales tienen la opción de jubilarse a los 59 años, una opción que sigue vetada para los miembros de la Policía Nacional y Guardia Civil.

"Exigimos una jubilación anticipada que no deje desamparados a nuestros compañeros. No pedimos más de lo que hemos dado, solo el reconocimiento justo a nuestro esfuerzo y sacrificio", afirmaron desde Jusapol.

Reconocimiento como profesión de riesgo

Otra de las exigencias clave es el reconocimiento de su labor como una profesión de riesgo. "El riesgo que asumimos no debe ser ignorado. Cada vez que un compañero cae en acto de servicio, se evidencia lo vulnerable que es nuestro trabajo. Aunque el riesgo está en nuestra vocación, el Estado tiene la responsabilidad de reconocerlo y brindarnos protección adecuada", afirmó la plataforma.

Durante la protesta, representantes de Jusapol entregaron un informe a la Subdelegación del Gobierno, donde se incluye una proposición para que se reconozca el riesgo inherente a su profesión y la posibilidad de jubilación anticipada. "Nuestras demandas no son excesivas, solo pedimos lo necesario para que nuestra labor sea valorada como merece", concluyó el comunicado.

Los manifestantes alzaron la voz exigiendo al Gobierno que escuche sus peticiones y las haga realidad.

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Enlace a la noticia en La Razón:

¿Por qué no se aplica la subida del SMI a policías, guardias civiles y militares?

Los agentes y miembros de las Fuerzas Armadas perciben de sueldo base entre 272,5 y 431 euros menos que el Salario Mínimo Interprofesional

Guardias civiles, militares y policías nacionales cobran un sueldo base inferior al SMI
Guardias civiles, militares y policías nacionales cobran un sueldo base inferior al SMILa RazónLa Razón

El Ministerio de Trabajo y Economía Social, en manos de Yolanda Díaz, sigue a pie juntillas su hoja de ruta. Un plan que incluye la reducción de la jornada laboral, como medida estrella, y una nueva subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que actualmente se sitúa en 1.134 euros. Una cifra que podría aumentar a finales de este mismo año o comienzos de 2025, tal y como planean desde el Ejecutivo de Pedro Sánchez.

Sin embargo, estas subidas del salario mínimo no se aplican a policías o guardias civiles, cuyo sueldo base apenas llega a los 861,46 euros, ni a militares, cuyo salario base oscila entre los 702,92 euros (C2) y los 844,57 euros (C1). Es decir, entre 272,5 y 431 euros por debajo del SMI. Pero, ¿por qué no se aplica el salario mínimo interprofesional a las Fuerzas y Cuerpos de seguridad del Estado o las Fuerzas Armadas? La respuesta está en el Capítulo I del estatuto de los trabajadores, en su apartado 1.3. En concreto, establece que se excluyen del ámbito regulado por esta ley: "La relación de servicio de los funcionarios públicos, que se regirá por las correspondientes normas legales y reglamentarias, así como la del personal al servicio de las Administraciones Públicas y demás entes, organismos y entidades del sector público, cuando, al amparo de una ley, dicha relación se regule por normas administrativas o estatutarias". O lo que es lo mismo, militares, policías y guardias civiles, quedan excluidos de la ley por la que se rigen la mayoría de trabajadores de este país, al igual que el resto de funcionarios públicos.

En este sentido, hay que señalar que el salario base actual de policías y guardias civiles se rige por la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2024, así como por la Tabla de Retribuciones del Personal Funcionario, facilitada por el Ministerio de Hacienda. Así, un agente que acabe de ingresar en la Policía o la Benemérita (C1) recibirá 10.337,52 euros al año, divididos en 12 pagas, lo que equivale a unos 861,46 euros brutos al mes. Cantidad a la que hay que sumarle dos pagas extras en junio y diciembre, cuya parte fija es de 744,56 euros brutos, cada una. Finalmente, hay que tener en cuenta también otros factores que forman parte de sus nóminas como la antigüedad, el cargo que ocupa, el destino o la territorialidad, entre otros.

Ninguneo de Marlaska y Montero

En el caso de los militares, su sueldo base viene determinado por el Reglamento de Retribuciones del Personal de las Fuerzas Armadas, el Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley de Presupuestos de cada año. Su caso es aún más "sangrante", ya que las retribuciones de los militares estuvieron congeladas desde 2015, salvo por los incrementos previstos en los Presupuestos de cada año para todo el personal de la Administración. En marzo de 2021, y tras 16 años haciendo oídos sordos a sus reivindicaciones, el Ejecutivo de Pedro Sánchez accedía a subir el sueldo a los militares. En concreto, el Consejo de Ministros aprobaba el Real Decreto que modificaba el Reglamento de retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas y que se traducía en un aumento de entre 17,13 y 59,9 euros al mes. Una cifra insuficiente y que se ha visto mejorada únicamente por los incrementos previstos en los Presupuestos de cada año para todo el personal de la Administración. De nada han servido las protestas de las asociaciones militares ante la ministra de Defensa, Margarita Robles.

Por otra parte, los distintos sindicatos policiales y asociaciones de la Guardia Civil han ofrecido al Ejecutivo una solución que no afectaría a la cuantía de "gasto de personal" de los Presupuestos Generales del Estado. Propuestas que se han hecho llegar tano a la ministra de Hacienda, María Jesús Montero, como al del Interior, Fernando Grande-Marlaska, y que han caído en saco roto. ¿En qué consiste esa iniciativa? Es simple, se trataría de modificar el denominado complemento de destino y tomar de ahí los 272,5 euros que faltan. De este modo, la nómina se mantiene y no implica una inversión extra en los Presupuestos. Por otra parte, también se aportaba por abonar el 100% del sueldo en las pagas extras, frente al porcentaje actual que oscila entre el 61 y el 86 por ciento.

Y si bien los partidos políticos han mostrado cierto interés en resolver los problemas de desigualdad y la situación de los militares, los policías o los guardias civiles, estas promesas no van más allá de los programas electorales o la foto en el Congreso. Y es que mención aparte merece el tema de la equiparación salarial entre Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Un capítulo que Interior y Grande-Marlaska, en este caso, consideran más que cerrado, pese a las manifestaciones de los agentes.

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Recortes de Prensa recogidas por Nuevo Impulso.net 

Alicante-25-09-2024

"Estamos peor que con Franco, que no tenía en la miseria". (José Ramón Fernández)