Un policía y un guardia civil siguen cobrando hasta 7.761 euros menos que un mosso
El Ejecutivo de Pedro Sánchez saca pecho por una equiparación salarial que no es real. Un mosso d’esquadra puede llegar a cobrar cada mes hasta un 20% más que uno de la Benemérita
- ¿Por qué el sueldo base de un policía, un guardia civil o un militar es inferior al salario mínimo?
- El Gobierno da la espalda a los policías y permitirá la difusión de sus imágenes sin autorización
- El Supremo admite a trámite un recurso contra la Administración por el incumplimiento de la equiparación
Julio de 2021, el Ejecutivo de Pedro Sánchez saca pecho y zanja la polémica por la equiparación salarial. No sólo asegura sin tapujos que “sí se ha llevado a cabo” sino que no duda en ponerse la medalla: “Ha sido gracias gracias al esfuerzo y a la gestión del actual Gobierno y del actual equipo del del Ministerio del Interior”, es decir, gracias a Fernando Grande-Marlaska. Una respuesta parlamentaria en el Congreso que dista mucho de la realidad, ya que, a día de hoy, un policía y un guardia civil siguen cobrando hasta 7.761,90 euros menos que un agente de los Mossos d’Esquadra al año.
La equiparación entre las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado no es real. Por mucho que el Gobierno insista, las nóminas no cuadran. Los 807 millones “invertidos” no han sido suficientes para equiparar las retribuciones de policías y guardias civiles con mossos o ertzainas. Y si bien es cierto que se ha producido una “subida”, la brecha salarial sigue existiendo, tal y como refleja un informe elaborado por Jusapol, asociación que aglutina a policías y guardias civiles en su lucha por la igualdad. Hay que destacar que esta misma semana, el Tribunal Supremo admitía a trámite un recurso contra la Administración por el “incumplimento” de la equiparación.
Tras haberse producido la llamada equiparación por parte del Gobierno, el
sueldo bruto anual de un mosso de categoría 1 ascendería a 37.274,22
euros, frente a los 31.474,10 de un policía o los 31.078,77 de un
guardia civil. O lo que es lo mismo, estos últimos perciben en
torno a un 15,56% y un 16,62% menos de sueldo que un policía catalán, y
todo ello sin tener en cuenta productividades, turnos, horas extras,
etc. Una diferencia que se acrecenta cuanto mayor es el cargo. En el
caso de hacer la comparación con un mosso de categoría 2
(38.840,67 euros brutos al año) la brecha salarial se amplía hasta los
7.761,90 euros. Si analizamos las cifras mensuales, las diferencias salariales oscilan entre 483,43 euros y 646,82. Así, un guardia civil puede cobrar cada mes, hasta un 20% menos que un agente catalán.../cloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com/larazon/QWWZMPXFTFHLLPGGPHBCT5KW6A.PNG)
Tanto la asociación de la Guardia Civil JUCIL, como el sindicato policial JUPOL, han denunciado en múltiples ocasiones las “mentiras” del Ejecutivo. La última llegó a través de una nueva respuesta parlamentaria, esta vez en el Senado. El Gobierno destacaba que “las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado cobrarán de media un 20% más que en 2017, la mayor subida salarial que se ha producido y frente al aumento para el resto de funcionarios públicos en el mismo periodo de un 6,25 por ciento”. Sin embargo, tal y como explica el presidente de JUSAPOL, Miguel Gómez, al Ejecutivo de Sánchez se le olvida explicar que en ese 20% está incluido el 6,5%, como funcionarios públicos que son. Por no hablar de que no es lo mismo subir un 6,5% sobre el salario de un guardia civil que sobre el de un mosso d’esquadra...
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