Pavón se niega a pagar horas extra porque dice
que "el personal lo rechaza" y se plantea recurrir a la "ayuda de
colegios profesionales"
Los retrasos de hasta cuatro
meses en la concesión de licencias en la Concejalía de Urbanismo del
Ayuntamiento de Alicante no son una «necesidad urgente» en los procesos
de selección internos del área de Recursos Humanos que dirige Carlos Giménez
(PSOE). Y eso a pesar de que el alcalde, el socialista Gabriel
Echávarri, aseguró que solucionar este problema constituía «una
prioridad» para su equipo de Gobierno.
Según ha podido saber este
diario, Recursos Humanos no ha incluido Urbanismo como destino en una
reciente promoción que afectaba a ocho técnicos medios del Ayuntamiento.
En concreto, y según explica Sergio Casares, de CCOO,
los trabajadores municipales podían escoger entrar en Fiestas,
Coordinación de Proyectos, Deportes, Economía y Hacienda, Tesorería,
Igualdad y Consumo.
En la lista, curiosamente, se excluyen las concejalías que dirige Guanyar (seis son del PSOE y dos de Compromís), pese a que Protección Animal, Cultura, Participación Ciudadana y Urbanismo
también habían solicitado estos refuerzos. Casares incluso precisó que
en el área de Cultura daban por hecho ese trabajador porque «así se
había hablado en la Junta de Gobierno».
El representante de los
trabajadores manifestó que pedirán explicaciones «en la próxima mesa de
negociación», porque «no entendemos qué motiva que se deje fuera áreas
con problemas de personal evidentes», como Urbanismo.
Las
hostilidades entre Guanyar y el concejal de Recursos Humanos han sido
una constante desde que el tripartito entró a gobernar en junio de 2015.
Empezando por las críticas que recibió Giménez cuando colocó de asesora
a la mujer del histórico ex dirigente socialista Ángel Franco,
quien aparece en el informe policial del caso Brugal como un
«colaborador necesario» para que el promotor Enrique Ortiz consiga unos
informes favorables para tramitar el Plan Rabasa.
El vicealcalde y concejal de Urbanismo, Miguel Ángel Pavón
(Guanyar), incluso criticó en el reciente debate sobre el estado de la
ciudad la falta de personal que, a su juicio, está lastrando el trabajo
de su Concejalía. Desde Alcaldía se recuerda a Pavón que dispone de la posibilidad de hacer horas extra, pero el edil se niega asegurando que su personal lo ha rechazado.
Precisamente
ayer el concejal d Urbanismo mantuvo una reunión con la patronal de
promotores inmobiliarios de la provincia de Alicante (Provia) para
tratar de abordar cómo agilizar los trámites en la concesión de
licencias. Pavón les reiteró el problema de «la falta de personal, que
espero que se vaya revirtiendo progresivamente en lo que queda de
legislatura», y adelantó que tiene «pendiente una reunión con el interventor para tratar la posible contratación de personas en 2017,
en base a la aplicación de un 50% de la tasa de reposición que podría
aplicarse a arquitectos e ingenieros». Además, también adelantó que está
valorando «la posibilidad de colaborar con colegios profesionales» para
«poder agilizar la tramitación de las licencias hasta que se solvente
la situación a la que estamos sometidos por un plan de ajuste municipal
que nos impide contratar nuevo personal».
Por último, el regidor
incidió en la necesidad de «rebajar la alarma», ya que «hay cerca de 300
expedientes de licencias de obras pendientes de resolver, seis de ellos
de obras de asociados a la patronal Provia, de los 16.000 expedientes, de todo tipo que está tramitando la Concejalía de Urbanismo al año».
Tal
como informó EL MUNDO, la reactivación del mercado inmobiliario en
Alicante en el último año ha provocado un «colapso» dentro del área de
Urbanismo, después de que en 2012 se recortase a la mitad su plantilla
por la conversión que se hizo de Gerencia a Concejalía.
