El voto delegado como al alternativa a voto personal e instrasferible de los político en España: diputados, concejales, edile etc.
El tema que planteo pone de manifiesto un problema estructural en la dinámica de representación política y cómo se gestiona en los órganos colegiados cuando se producen ausencias prolongadas, como las bajas por maternidad o paternidad. Aquí se entrecruzan varios aspectos que merecen reflexión y debate:
Representación y voto personal: El principio de que el voto de un concejal o diputado es personal e intransferible busca garantizar la responsabilidad individual de los representantes elegidos por los ciudadanos. Sin embargo, esto genera tensiones prácticas cuando las ausencias, justificadas y protegidas por ley, dejan a los órganos colegiados en situaciones de bloqueo o mayorías inestables. Esto no solo afecta la operatividad, sino que también puede distorsionar la representación del electorado.
Sistemas de sustitución temporal: Una posible solución, como mencionas, podría ser permitir la designación temporal de un sustituto del mismo partido que represente al edil o concejal ausente y ejerza su voto mientras dure la baja. Esta figura ya existe en algunos sistemas parlamentarios, como en el Congreso de los Diputados en España, donde los diputados pueden ser sustituidos temporalmente en comisiones o plenos por otros miembros de su grupo parlamentario.
Sin embargo, para los ayuntamientos o entidades con menos margen de maniobra, esta opción no siempre está regulada, y sería necesario un cambio normativo. Sería clave garantizar que el sustituto temporal refleje la voluntad del titular, evitando desvirtuar la representación política.
Conciliación y corresponsabilidad: Criticar que una mujer (o cualquier persona) "pueda evitar quedar embarazada" mientras ejerce un cargo de responsabilidad política es un enfoque que perpetúa desigualdades de género y carga injustamente la conciliación familiar en las mujeres. La maternidad o paternidad es un derecho, no un privilegio, y las estructuras políticas deben adaptarse para no penalizar este ejercicio, garantizando al mismo tiempo el funcionamiento institucional.
Contexto concreto del Ayuntamiento de Alicante: Como mencionas, la polémica en este caso ha estado marcada por cómo las bajas han afectado la correlación de fuerzas en el pleno. Aquí parece evidente que el Reglamento Orgánico del Pleno no contempla mecanismos suficientemente robustos para gestionar ausencias prolongadas. Esto abre la puerta a interpretaciones estratégicas, como aprovecharse de estas circunstancias para forzar votaciones en momentos clave, lo cual genera tensiones políticas. Con al baja por maternidad del voto de EU, el alcalde pudo botar el "tasazo de basuras" un incremento abusivo por el recogido de basura.
Propuestas de solución:
- Modificación de los reglamentos: Implementar reformas en los reglamentos internos de los ayuntamientos que permitan nombrar un sustituto temporal, con criterios claros y limitados al periodo de ausencia.
- Voto delegado: Introducir la posibilidad de delegar el voto en un compañero del mismo grupo político, como sucede en algunos parlamentos. Esto respetaría la representación del grupo sin vulnerar el carácter personal del voto.
- Flexibilización del sistema de mayorías: En situaciones excepcionales como estas, podría evaluarse la adopción de mayorías ajustadas al quórum presente, para evitar que una ausencia justificada altere de forma significativa la representación.
